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Presentan iniciativa de la Ley Vaso de Agua

* Busca garantizar el acceso gratuito al agua potable en todos los centros de trabajo del país sin importar el sector o el tamaño de la empresa

Presentan iniciativa de la Ley Vaso de Agua

Ciudad de México, 24 de marzo 2025 (Infórmate y +).-  El senado de la república analiza una iniciativa llamada “Ley Vaso de Agua”, la cual tiene el objetivo de garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a agua potable durante su jornada laboral.

Esta propuesta fue impulsada por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca del PRI, y busca garantizar el acceso gratuito al agua potable en todos los centros de trabajo del país sin importar el sector o el tamaño de la empresa.

La propuesta plantea modificar tanto la Ley Federal del Trabajo como la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para extender una obligación que hasta ahora solo aplica en el sector agrícola: el suministro de agua potable a los empleados durante su jornada laboral.

Por lo que todas las empresas, oficinas, fábricas, comercios y espacios laborales estarían obligados a ofrecer agua limpia y segura a sus trabajadores, ya sea embotellada o purificada sin costo adicional.

Entre los objetivos clave de la ley están:

  • Promover la salud física de los trabajadores
  • Fomentar el consumo de agua natural en lugar de bebidas azucaradas
  • Reducir gastos personales relacionados con la compra de bebidas
  • Mejorar el bienestar general en el ambiente laboral

Además de su impacto en la salud, la ley podría tener efectos positivos en la productividad, ya que un trabajador hidratado rinde mejor y reduce el riesgo de enfermedades relacionadas con la deshidratación o el consumo excesivo de refrescos.

Cabe mencionar que la reforma aún se encuentra en discusión legislativa, pero se prevé que la ley contemple multas económicas para quienes no cumplan. Las sanciones estarían diseñadas en función de:

  • El tamaño del centro de trabajo
  • El número de trabajadores afectados
  • La reincidencia en el incumplimiento

En caso de que un centro laboral no cumpla con esta obligación, una vez aprobada la ley, el trabajador podrá presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo o enviar un correo electrónico a su jefe directo o al área de Recursos Humanos para dejar constancia formal del incumplimiento.

La iniciativa también establece que el agua proporcionada debe ser segura para el consumo humano. Esto implica que debe cumplir con las normas oficiales mexicanas (NOM) de calidad del agua potable, ya sea que provenga del grifo, de un purificador o en presentación embotellada.